Novis

Nemzetközi szövetségek

A kevés európai magánbiztosító közül mi vagyunk az egyik, de függetlenségünk nem jelent elkülönülést. Sikerünk az európai partnerek erős hálózatára épül.

Részvényesek

Erős és diverzifikált részvénytulajdon

Az üzleti tevékenységünk működtetéséhez és növekedéséhez szükséges tőkét hat különböző ország több mint 20 (magán- és jogi személyekből álló) részvényese biztosítja. Egyetlen részvényesnek sincs az alaptőkére vetítve 10%-nál nagyobb részesedése, de az alapító Siegfried Fatzi részesedése a kezdetek óta megvan, és a részvényesek egy része az Igazgatóság vagy a Felügyelő Bizottság tagja is.

Viszontbiztosítók finanszírozó konzorciuma

Gyors nemzetközi terjeszkedésünket egy vezető viszontbiztosítókból álló konzorcium finanszírozási kapacitással támogatja. Ez elegendő likviditást biztosít számunkra a dinamikus üzleti fejlődéshez, és ezáltal a kockázatalapú tőkekövetelmények is csökkennek. Stabil viszontbiztosítási partnereink megosztották velünk ismereteiket például az orvosi kockázatvállalás és a kárrendezés területén, ami tovább mélyítette kapcsolatainkat. Ezt az együttműködést a viszontbiztosító társaságokkal kiegészítette a biztosításhoz kapcsolt értékpapírok szolgáltatóival folyó kooperáció.

Kiterjedt hálózat

Az országon belüli erős partnerségek kritikus fontosságúak, miközben alkalmazkodunk, és új piacokra lépünk be. Sikerünk zálogát a mély hálózatokkal rendelkező, a piaci trendeket és lehetőségeket alaposan értő, helyi forgalmazó partnerek jelentik.

A banki, befektetési, biztosítási/viszontbiztosítási, könyvvizsgálati és jogi területen a vezető gondolkodók barátságát és támogatását igénybe véve igyekeztünk a vállalkozás teljes potenciálját kiaknázni.

Igazgatóság

Siegfried Fatzi

Vezérigazgató, elnök és alapító

Rainer Norbert Alt

Biztosítási igazgató - igazgatósági tag

Michal Knap

Pénzügyi igazgató és alelnök

Felügyelőbizottság

Karel Zvolský, Alelnök, alkalmazotti képviselő

Štefan Gyurik, Tag, alkalmazotti képviselő

Kristína Kupková, Tag, alkalmazotti képviselő

Eva Gallová, Alkalmazotti képviselő

Deborah Sturman, Alkalmazotti képviselő

Slobodan Ristic, Alkalmazotti képviselő

Stanislav Kamenár, Alkalmazotti képviselő

Freimut Dobretsberger, Alkalmazotti képviselő

Karrier a NOVIS-nál

Mi határoz meg minket?

Még mindig fiatal biztosítótársaságként teljes mértékben arra összpontosítunk, hogy alkalmazkodjunk ügyfeleink változó igényeihez, lehetővé téve számunkra, hogy a vagyonukat egy életen át megvédjük és gyarapítsuk.

Igyekszünk az ügyfél fő pénzügyi partnerévé válni, és ezáltal csökkenteni a különálló biztosítási, befektetési és banki termékek iránti igényt.

Küldetésünk, hogy olyan pénzügyi/biztosítási termékekből alkossunk többfunkciós portfóliót, amelyekben az ügyfelek megbíznak, és amelyet és a családnak és a barátoknak ajánlani fognak. Emellett elkötelezettek vagyunk egy olyan vállalat építése iránt, ahol a munkavállalók büszkék a munkára, és az érdekelt feleket vonzza a vállalat hosszú távú perspektívája.

A munkavállalói juttatások (például a MultiSport kártya, a rugalmas munkaidő, az otthoni munkavégzés lehetősége vagy a munkavállalók biztosítása) mellett elsősorban az öt munkavállalói pillérünk hozzáadott értékére összpontosítunk.

A csapatmunka felemel

A csapatmunka fontos számunkra. Az egyetértésre, a nézőpontok különbözőségére és a megbízható munkakörnyezetünkön belüli fokozott hatékonyságra támaszkodva igyekszünk kiválóak lenni. A kölcsönös támogatás, az ösztönzés és az együttműködés szinergiát és termelékenységet kölcsönöz a szervezetünknek.

#TeamUpWithUs

Befelé kritikával, kifelé inspirációval

A munkavállalóink kezébe adott hatalom és az autonómia híven tükrözi a NOVIS vállalati jövőképét és belső kultúráját. Segít az embereknek a kreativitásukat, innovatív szempontjaikat és a lelkesedésüket mindennapi cselekedeteikben kifejezésre juttatni, így felelősnek és motiváltnak érzik magukat. Ettől azt várjuk, hogy a lehető legjobban ki fogják használni a bennük rejlő lehetőségeket, tapasztalatokat és ismereteket. Mások biztosítását helyezzük kihívásként magunk elé.

Legyél saját magad véleményének formálója

A nálunk dolgozó tehetségektől elvárjuk, hogy saját maguk véleményének formálói legyenek. Hiszünk abban, hogy a szükséges képzésekkel és egyéb nem tantermi foglalkozásokkal nemcsak növeljük munkatársaink általános teljesítményét, hanem elsősorban tápláljuk az önbizalmukat, és kifejezésre juttatjuk, hogy értékeljük őket. Ez javítja a munkavállalói morált, és gondoskodik a minőségi színvonal betartásáról. A képzést elérhetővé tesszük, így munkatársaink érzik, hogy megbecsüljük és erőpróbák elé állítjuk őket.

Boldogulj a végtelenségig

A NOVIS-nál számtalan karrierlehetőség biztonságos környezetét kialakítottuk. Olyan környezetet, ahol az emberek élnek a karrierjük kiteljesítésére kapott lehetőséggel, és nyugodtan hozhatják valódi önmagukat. A munkavállalói fluktuáció csökkentését proaktív, professzionális és megbízható környezet fenntartásával kívánjuk elérni.

A kiválóság titka

A NOVIS-nál egy rendkívül dinamikus rendszer működik, ahol minden tevékenység befolyásolja a másikat, és a vállalaton belül mindenki megérti a kölcsönös együttműködés fontosságát. Munkatársaink az erejüket megfeszítve a legjobb teljesítményt hozzák ki magukból, célorientáltak és az ügyfelek igényeire figyelnek. Ez az eredmény a biztonságos, életteli, értékes és barátságos munkahelyi légkör megteremtésének köszönhető. Viszonzásul előnyös támogatásban részesítjük munkatársainkat.

Kit keresünk most?

Mindig olyan okos és tehetséges embereket keresünk, akik szeretnének alkotni és új dolgokat tanulni. Ha szeretne a NOVIS részévé válni, de a közzétett munkakörök közül egyik sem felel meg Önnek, ne habozzon kapcsolatba lépni velünk a kariera@novis.eu e-mail címen.

Ökoszisztémánk